【集團職代會代表訪談】 樹立信心、嚴守紀律、培育人才,為企業發展做出新貢獻
很榮幸參加此次建工集團的一屆六次職代會，聽了趙時運董事長的講話和劉家靜總經理作的經理工作報告，建工集團輝煌的發展成就令人振奮；宏偉發展藍圖催人奮進，作為一名建工人我倍感到自豪！同時我也感到自己肩上的擔子很重，我深深感受到有很多領域等著我們去突破、去開拓！我認為2019年，我們要樹立信心、嚴守紀律、培育人才，推動企業高質量發展。
我們要樹立信心。這信心源于企業自身積累的實力和優勢，建工集團已即將邁入千億時代，作為集團的骨干企業，安徽三建發展蹄疾步穩，發展形勢喜人！2019年初我所在的三建七公司連續中標天長、南京兩個大項目，我堅信有集團的堅強領導，有三建公司的務實拼搏，我們的企業一定會在高質量發展的道路上再創新業績。
我們要嚴守紀律。企業發展的好與壞，最重要的是嚴守紀律，要強化制度執行，防控企業發展的風險，讓企業依法、合規、健康發展。
我們要培育人才。企業要發展人才是關鍵，必須要留住人才，必須要培育人才。一方面我們要給好的員工提供好的平臺；另一方面作為一名老職工我要把自己好的技術，好的經驗傳授給那些想學，想進步的青年，對那些生活上、工作上有困難的青年要多幫助，多關懷，只有這樣我們才能培育人才、留人才，讓企業充滿生命力和創造力，為奪取新時代一流安徽建工新勝利做出貢獻。